صقر الإمارات
نائب المدير
عدد المساهمات : 380
تاريخ التسجيل : 07/04/2009
 | موضوع: خدمة استباقية للإبلاغ عن تأخر الرواتب أكثر من 15 يوماً  الخميس أبريل 30, 2009 7:44 am | |
| العالمي للعمال، الذي يصادف يوم غد، يستطيع من خلالها أي عامل استباقياً، الإبلاغ عن تأخير أو عدم تسلّم راتبه من المنشأة التي يعمل فيها أكثر من 15 يوماً، من دون تحمّل عبء تقديم شكواه الفردية بتاتاً، وذلك من خلال 3 طرق سرّية، هي: إمّا التواصل مع مكتب حماية الأجور عن طريق مكتب الاتصال المجاني التابع للوزارة (800665) مستقبلاً 12 لغة مختلفة، أو زيارة الموقع الالكتروني للوزارة عبر شبكة الانترنت www .mol .gov .ae، كما يمكن الإبلاغ عن طريق زيارة مقار مكاتب حماية الأجور، حسب مكان عمل كل واحد في أي إمارة .
وبدورهم سيتحرك مفتشو فريق حماية الأجور بمجرد وصول رسائل نصية بمضمون الشكوى إلى موقع العمل فوراً، من دون الإعلام عن مضمونها لصاحب العمل، حيث يقوم ذلك الفريق، بتفتيش دوري معتاد للوصول إلى أية مخالفات في المنشأة، منها موضوع الشكوى .
أعلن ذلك، حميد بن ديماس، القائم بأعمال المدير العام لوزارة العمل، المدير التنفيذي لشؤون العمل، أثناء المؤتمر الصحافي الذي عقد في مبنى وزارة العمل بأبوظبي، أمس، بحضور ماهر العوبد، القائم بأعمال المدير التنفيذي لشؤون التفتيش، مدير إدارة التفتيش في دبي، ومحسن النسي، مدير إدارة التفتيش العمالي في أبوظبي، ومحمد الشامسي، مدير إدارة تقنية المعلومات في الوزارة .
وقال حميد بن ديماس: “تعتبر الخدمة إحدى أهم مبادرات الوزارة لتكون في متناول أيدي العمالة، تقديراً للجهود التي يبذلها كل من يحمل شرف الكسب من عرق جبينه، من الموظفين أو العمال في أي جهة كانت، الذين يسهموا في بناء مجال التطور الاقتصادي والتنموي لدولتنا” .
وأكّد ضمان وسرية هوية العامل المُبلّغ عند تأخّر أو عدم تسلّم راتبه في ميعاده المحدد، مطمئناً عدم تعرّض الأخير لمضايقات أو صدامات من صاحب العمل، وفي المقابل ستتخذ الوزارة حزمة من العقوبات الجزائية والإدارية المتدرجة تجاه المنشأة غير الملتزمة بسداد أو تتأخّر في تسليم العامل لراتبه، أقصاها الإحالة إلى النيابة العامة ودفع الغرامات المتعلقة بهذا الشأن .
من جانبه، قال ماهر العوبد: “إن النقطة الأساسية من هذه الخدمة، التركيز على مكمن الخطورة، قبل تأزّم العلاقة التعاقدية، حيث سيصل المفتشون، وبالتالي سيكون عملهم استباقياً، وليس الهدف في هذه الحالة إثبات المخالفة بقدر الحدّ منها أساساً” .
وتحدث محسن النسي، عن الخدمة من خلال شاشة العرض المرئية قائلاً: يمكن تقديم شكوى استباقية بلغتين، إمّا العربية أو الانجليزية من خلال زيارة الموقع الالكتروني للوزارة عبر شبكة الانترنت www .mol .gov .ae ، واختيار الخدمة المتسلسلة كالتالي: (خدمات ونتواصل، شكوى راتبي، والاستمرار في تتبع تسجيل البيانات الشخصية، فنوع الشكوى، ثم إدخال رقم الهاتف المتحرك للعامل وإرسال) .
وعلى صعيد آخر، أعلن ابن ديماس، استمرار إطلاق حملة للاحتفال باليوم العالمي للعمال تحت شعار (العمال شركاؤنا في التنمية) فيها عدد من الفعاليات تنتهي في السابع من شهر مايو/ أيّار المقبل والتي تدعو إلى الاهتمام بالعمالة والمحافظة على حقوقها . كما أنها دعوة لجميع أفراد المجتمع للمشاركة في هذه الفعاليات تعبيراً عن دعمهم ومساندتهم للعمالة . | |
|
